Keunggulan
Program
Studi Manajemen bertujuan menciptakan Sarjana Ekonomi yang memiliki
kedalaman ilmu manajemen dan kompeten di bidang kewirausahaan. Lulusan
Program Studi Manajemen memiliki kompetensi pada pengambilan keputusan
bisnis yang mampu beradaptasi dengan perubahan kondisi dan lingkungan
sehingga mampu menjawab tantangan globalisasi dan menangkap berbagai
peluang. Kurikulum didisain ke dalam empat konsentrasi, yaitu Manajemen
Sumberdaya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Pemasaran dan
Manajemen Keuangan. Pembelajaran didukung oleh dosen-dosen yang
berkompeten di bidangnya yang berpendidikan S2 dan S3, serta beberapa
dosen berpengalaman dalam mengelola bisnis pada unit-unit usaha milik
UMM dan pihak lain yang memiliki hubungan kerjasama.
Jiwa kewirausahaan mahasiswa dibangun dengan menyelenggarakan
berbagai macam diklat, praktikum, pendampingan dan pemagangan. Diklat
dilakukan dengan mengundang praktisi bisnis yang meliputi diklat
kewirausahaan, perbankan, pasar modal dan kepribadian. Praktikum
dilakukan dengan mengkaji masalah dan kasus di lapangan tentang
Manajemen Sumberdaya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Pemasaran
dan Manajemen Keuangan di Laboratorium Manajemen dengan menggunakan
berbagai alat peraga dan sumber belajar. Pemagangan diutamakan bagi
mahasiswa semester akhir seiring dengan tugas akhir (Skripsi). Tempat
pemagangan bagi mahasiswa antara lain UMM Bookstore, Hotel Pendidikan
UMM Inn, dan berbagai perusahaan yang menjadi mitra kerja UMM. Praktek
kewirausahaan mahasiswa dikembangkan melalui Young Management
Enterpreneur (YME) dan Management English Community (MEC).
Program Studi Manajemen memperoleh status terakreditasi A berdasarkan
SK BAN-PT Nomor: 020/BAN-PT/Ak-XI/S1/VIII/2008 tertanggal 29 Agustus
2008.
http://www.umm.ac.id/id/page/01030701/manajemen.html
Perkembangan
Perkembangan teori menajemen terjadi saat ini adalah sangatlah pesat.
Oleh karena itu , kita harus mempelajari tentang manajemen mengenai
sasaran,dan bagaimana proses perkembangan teori teori manajemen dan
prinsip prinsip manajemen itu sendiri.
Ada terdapat aliran-aliran pemikir tentang manajemen, sebagai berikut :
A. Aliran klasik ( yang akan di bagi menjadi dua aliran , menejemen ilmiah dan teori organisasi klasik )
B. Aliran hubungan manusiawi ( sering disebut aliran Neoklasik)
C. Aliran menejemen modern
A. Aliran Klasik
Sebelum sejarah yang disebut zaman manajemen ilmiah muncul , telah
menjadi revolusi industry pada abad ke 19 , yang menyebabkan
meningkatnya kebutuhan akan suatu pendekatan manajemen yang sistematik.
Dan kemudian dibahas dalam teori-teori dan prinsip-prinsip manajemen dan
di uraikan oleh para tokoh dan gagasan mereka.
Perkembangan awal teori manajemen
Ada dua tokoh manajemen ,yang mengawali munculnya manajemen
ilmiah, yang akan dibahas disini, yaitu: Robert Owen dan Charles
Babbage .
Robert Owen ( 1771-1858)
Pada permulaan tahun 1800 an
: Robert Owen , seorang manajer beberapa pabrik pemintalan kapas di New
Lanark Skotlandia.Menekankan penting unsur manusia dalam produksi. Dia
membuat perbaikan - perbaikan dalam kondisi kerja , seperti pengurangan
hari kerja standar,pembatasan anak-anak dibawah umur yang
bekerja,membagun perumahan yang lebih baik bagi karayawan dan
mengoperasikan toko perusahaan yang menjual barang-barang dengan murah.
https://www.facebook.com/hamzah.htc/posts/268238956590886